Ocab kutter 10.000 timer med smart bestillingsløsning for arbeidsklær

Navneendringen har vært mer enn bare en kosmetisk endring. De bevarer mange av verdiene sine, samtidig som de har revitalisert seg. Som en del av omstillingen har Ocab implementert flere tiltak for å fremme gjenbruk og forlenge levetiden til sine arbeidsklær. Dette er bare ett eksempel på deres vedvarende innsats for å finne de beste løsningene, både for virksomheten og miljøet.

Arbeidsklær for alle

Da Ocab skulle velge leverandør for satsningen deres på bærekraftige arbeidsklær var det viktig at leverandøren hadde satt seg miljømål i henhold til Science Based Target. Dette handler om å ivareta den sosiale bærekraften på UN Global Compact, hvor Optimera innfridde kravet. Ocab sine arbeidsklær produseres av MASCOT® i Vietnam og Laos, som er SA8000- og ISO-sertifiserte for å sikre bærekraftige sosiale forhold for arbeiderne. I tillegg tilbyr MASCOT® et unikt bestillingssystem for arbeidsklær som sikrer kvalitet og miljøgevinst. 

– For å lykkes innen bærekraft stiller vi høye krav til oss selv og til produsentleddet, og vi samarbeider tett med kunder, leverandører og andre instanser for å være proaktive og finne de beste løsningene, sier Fay-Nina Mjøen, bærekraft- og dokumentansvarlig i Optimera.

En ytterligere faktor til at Ocab og deres kvinnenettverk valgte MASCOT®, var utvalget av kvinneklær. 

Effektiv håndtering med bestillingsplattform – MASCOT® SmartStore

All bestilling av arbeidsklær skjer gjennom en nettbasert bestillingsplattform. Dette sparer Ocab circa 9 – 10 000 timer på. De ansatte får klærne levert direkte, fremfor at alle må kjøre frem og tilbake til butikk for å prøve og hente klær. Bestillingssystemet er brukervennlig, og gir ikke bare Ocab-ansatte en enkel måte å handle på, men bidrar også til å spare tid og miljø.

MASCOT® SmartStore-løsningen tilpasses etter bedriftens og medarbeidernes behov. Arbeidsklærne med ferdig trykte logoer leveres direkte på døren.

– Vi vil at de ansatte skal få bestille selv og få det levert hjem før de begynner i arbeid, sier Trygve Lie, P&O manager i Ocab. I tillegg sikrer løsningen at hver ansatt som tar ut klær bestiller påkrevd HMS-bag for deres sikkerhet.

Utvalget som de ansatte kan bestille er valgt ut sentralt, ut fra brukerens behov og det er kun dette utvalget den ansatte ser. Slik sikres det enkelt at alle ansatte stiller med riktig, og viktige arbeidsklær på jobb, i tillegg til riktig og viktig sikkerhetsutstyr.

Logo er forhåndsplassert og ferdig satt på når den ansatte mottar sine klær. Hver ansatt har et eget forhåndsdefinert budsjett til å handle arbeidsklær, og det kan i tillegg legges inn begrensninger per lokasjon.

Dette gjør det enkelt for den ansatte å velge akkurat det de trenger som prosjektledere. De har full oversikt over sin størrelse, budsjett og hva de har tatt ut til enhver tid.

Ocab har med denne løsningen bevist at de tar bærekraft på alvor i sin videre satsning.

 Ocab's engasjement for bærekraft og effektivitet gjennomsyrer ikke bare deres partnerskap med Optimera, men også hele deres tilnærming til virksomhetsdrift. Ved å implementere innovative løsninger som MASCOT® SmartStore har de ikke bare kuttet ned på tidsbruken, men også vist vei for hvordan moderne bedrifter kan integrere bærekraftige praksiser på alle nivåer.

Med navneendringen til Ocab og deres stadige streben etter forbedring, er det tydelig at dette selskapet er i forkant av endringer og inspirerer andre til å følge etter. Når de fortsetter sin reise mot å bli Skandinavias- og Europas ledende selskap innen skadebegrensning, er det ingen tvil om at bærekraft og effektivitet vil fortsette å være kjerneelementer i deres suksess.

 Gjennom deres partnerskap med Optimera og deres dedikasjon til å finne de beste løsningene for både virksomheten og miljøet, har Ocab satt en standard som andre kan se til for inspirasjon. Med en visjon som strekker seg utover økonomisk vinning, er de et eksempel på hvordan bærekraftig forretningspraksis kan bidra til både suksess og en bedre fremtid for alle.